3月20日下午，成套公司召開2026年度合規(guī)專題會暨管理評審會，匯報2025年度合規(guī)管理體系運行情況及績效評價結(jié)果，表彰2025年度優(yōu)秀合規(guī)聯(lián)絡(luò)員。成套公司黨委書記、董事長黃旭出席會議并講話，副總經(jīng)理、合規(guī)官寧永才主持會議。

   黃旭指出，當(dāng)前監(jiān)管深度、廣度和力度持續(xù)提升，合規(guī)管理已從傳統(tǒng)“避免處罰”，上升為企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要支撐。隨著成套公司業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，合規(guī)風(fēng)險點不斷增多，任何環(huán)節(jié)的疏漏都可能嚴重損害公司聲譽，甚至引發(fā)法律、財務(wù)等連鎖風(fēng)險。對于招標(biāo)代理、咨詢等知識密集型行業(yè)，企業(yè)聲譽是發(fā)展生命線。為此，構(gòu)建一套務(wù)實高效、具備自我完善的合規(guī)管理體系，是公司開拓新領(lǐng)域、搶占新市場的堅實保障。

   針對下一階段合規(guī)工作，黃旭提出四點要求：一是要持續(xù)深化合規(guī)意識，推動合規(guī)教育入腦入心；二是要打破部門壁壘，構(gòu)建高效協(xié)同、信息共享的合規(guī)風(fēng)險防控機制；三是要加強合規(guī)監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等部門作用，確保合規(guī)管理工作落到實處；四是要進一步加強合規(guī)文化建設(shè)，營造良好合規(guī)文化氛圍，形成人人講合規(guī)、事事重合規(guī)的良好風(fēng)尚。 

   會上同步舉行了2026年誠信合規(guī)承諾書簽署儀式，合規(guī)聯(lián)絡(luò)員代表與合規(guī)官共同簽署誠信合規(guī)承諾書。

   成套公司各部門合規(guī)負責(zé)人，法律合規(guī)部、審計部、紀委辦公室全體人員參加會議。